โปรแกรมสุขภาพในที่ทำงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการลดปัจจัยเสี่ยงที่สำคัญสำหรับโรคหัวใจเช่นการสูบบุหรี่โรคอ้วนความดันโลหิตสูงและโรคเบาหวาน
ในแต่ละปีโรคหัวใจมีค่าใช้จ่ายในสหรัฐอเมริกาประมาณ 304.6 พันล้านเหรียญสหรัฐ บริษัท ใช้จ่ายค่ารักษาพยาบาล 25 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ต่อปีสำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพที่สำคัญเนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นโรคหัวใจและหลอดเลือดสมองเพิ่มขึ้น
แต่ภาระทางการเงินก็ตกอยู่กับคนงานด้วยกล่าวว่าในรูปของพรีเมี่ยมที่สูงขึ้นการจ่ายร่วมและการหักลดหรือตัดการครอบคลุมและการแลกเปลี่ยนระหว่างผลประโยชน์การประกันภัยและการเพิ่มค่าจ้างหรือเงินเดือน
“การวิจัยแสดงให้เห็นว่า บริษัท สามารถประหยัดได้ทุกที่จาก $ 3 ถึง $ 15 สำหรับทุกๆ $ 1 ที่ใช้กับสุขภาพและสุขภาพภายใน 12 ถึง 18 เดือนของการใช้โปรแกรม [สถานสุขภาพในสถานที่ทำงาน]” ผู้เขียนนำของ Mercedes Carnethon ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านเวชศาสตร์ป้องกัน คณะแพทยศาสตร์ Feinberg แห่งมหาวิทยาลัย Northwestern University กล่าวในการแถลงข่าวจากสมาคมโรคหัวใจ
“ นอกเหนือจากการประหยัดต้นทุนและเพิ่มผลิตภาพแล้วนายจ้างผู้มีวิสัยทัศน์กำลังตระหนักถึงคุณค่าของสุขภาพโดยรวมของพนักงาน” เธอกล่าว “โปรแกรมสุขภาพในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพสามารถดึงดูดพนักงานที่ยอดเยี่ยมเพิ่มขวัญกำลังใจและลดความขัดแย้งในองค์กร”
มีการจ้างงานชาวอเมริกันมากกว่า 130 ล้านคนตามสมาคมซึ่งหมายความว่าโปรแกรมสุขภาพในที่ทำงานมีศักยภาพในการเข้าถึงประชากรที่มีขนาดใหญ่
“เราสร้างความก้าวหน้าอย่างมากในด้านสุขภาพในสถานที่ทำงาน แต่เราก็รู้ว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานไม่สามารถเข้าถึงโปรแกรมเหล่านี้ได้ส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาทำงานใน บริษัท ขนาดเล็กหรือสำหรับนายจ้างที่มีพนักงานจำนวนน้อยในหลาย ๆ ไซต์” Carnethon กล่าวว่า. “เราหวังว่าเอกสารนี้จะแสดงให้นายจ้างเห็นถึงประโยชน์ที่โปรแกรมเหล่านี้อาจมอบให้แก่พนักงานทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่”
กุญแจสู่โปรแกรมที่ประสบความสำเร็จตามคำแถลงนโยบายรวมถึง:
- การเลิกบุหรี่และการป้องกันการสูบบุหรี่ / ยาสูบ
- การออกกำลังกายเป็นประจำ
- การจัดการ / ลดความเครียด
- การตรวจหา / คัดกรองเบื้องต้น
- การให้ความรู้และส่งเสริมโภชนาการ
- การควบคุมน้ำหนัก
- การจัดการโรค
- การให้ความรู้เกี่ยวกับโรคหลอดเลือดหัวใจรวมถึงการช่วยฟื้นคืนชีพ (CPR) และการฝึกอบรมเครื่องกระตุ้นหัวใจอัตโนมัติภายนอก (AED)
- การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพและส่งเสริมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
คำแถลงนโยบายถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ 30 กันยายนใน การไหลเวียน